직장인의 계산과 실무를 더 쉽고 정확하게
월 급여와 비과세액, 부양가족 정보를 입력하면 예상 실수령액을 바로 계산합니다.
월 세전급여 2,356,880원 − 근로자 보험료 209,530원 − 소득세·지방소득세 26,770원 = 2,120,580원입니다. 원천징수 비율은 100%입니다. 원천징수액은 매월 미리 납부하는 세금으로, 연말정산 후 최종 세금과 차이가 날 수 있습니다.
국세청 현행 근로소득 간이세액표와 선택한 원천징수 비율을 적용한 예상 결과입니다.
급여명세서를 받기 전에 월급에서 얼마가 공제되는지 확인하거나, 제시받은 세전 급여를 통장에 들어올 금액으로 비교할 때 사용합니다. 같은 월급이라도 비과세액과 가족 정보가 다르면 실수령액이 달라지므로, 총액만 비교하기보다 공제 항목을 나누어 보는 것이 좋습니다.
세전 월급에서 4대보험과 근로소득세를 공제한 뒤 실제로 받을 월 실수령액을 예상할 때 사용합니다.
적용 범위
비과세액은 사용자가 비과세 요건을 충족한다고 입력한 금액을 전제로 합니다. 실제 보험 신고 보수와 정산·감면 등에 따라 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다.
월 급여에서 입력한 비과세액을 구분하고, 2026년 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 근로자 부담과 간이세액표 소득세·지방소득세를 계산해 차감합니다.
세전월급은 공제 전 지급총액입니다. 비과세 식대 등이 그 총액 안에 포함되어 있다면 세전월급에도 넣고 비과세액에도 따로 입력합니다. 비과세액을 월급에서 미리 빼서 입력하면 계산 과정에서 두 번 빠질 수 있습니다.
결과는 4대보험 근로자 부담과 월 원천징수 세액을 구분해 표시합니다. 월급에 요율을 곱하는 항목과 간이세액표를 적용하는 항목은 계산 방식이 다릅니다. 소득세는 월급의 일정 비율로 일괄 계산하는 금액이 아닙니다.
| 항목 | 확인할 내용 |
|---|---|
| 세전월급 | 기본급·수당 등 해당 월의 공제 전 지급총액입니다. 비과세 지급액이 포함된 총액인지 먼저 확인합니다. |
| 비과세액 | 실제로 비과세 요건을 충족하는 월 지급액입니다. 수당 이름만 보고 전액 비과세로 넣지는 않습니다. |
| 가족·자녀 수 | 간이세액표에서 공제대상으로 인정되는 인원을 입력합니다. 가족 수에는 본인이 포함됩니다. |
| 원천징수 비율 | 회사에 신청한 80%·100%·120% 중 실제 적용 비율을 선택합니다. |
월급 3,000,000원(비과세액 200,000원 포함), 가족은 본인 1명, 자녀 0명, 원천징수 100%인 예시입니다. 과세급여는 2,800,000원이고, 국민연금 133,000원, 건강보험 100,660원, 장기요양 13,220원, 고용보험 25,200원, 소득세 56,800원, 지방소득세 5,680원를 공제합니다. 3,000,000원 − 총 공제 334,560원 = 예상 실수령액 2,665,440원입니다.
아래 예시의 월급 300만 원에는 비과세 20만 원이 이미 포함되어 있습니다. 지급총액을 280만 원으로 바꾸는 예시가 아니라, 총액 300만 원 중 과세 대상 부분을 나누는 예시입니다.
공제 합계와 실수령액을 확인한 다음 각 보험료와 세금을 급여명세서의 같은 항목끼리 비교합니다. 총액 차이만 보면 어떤 기준이 다른지 찾기 어렵습니다.
세전 월급 300만 원, 공제대상가족 1명(본인), 자녀 0명, 원천징수 100%를 고정하고 비과세액만 바꿉니다. 비과세 20만 원은 세전 월급 300만 원 안에 포함된 금액입니다.
비교표는 좌우로 밀어서 확인할 수 있습니다.
| 비과세액 | 보험료 합계 | 소득세·지방세 | 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 0원 | 291,520원 | 81,780원 | 2,626,700원 |
| 200,000원 | 272,080원 | 62,480원 | 2,665,440원 |
이 계산기는 비과세액을 제외한 금액을 바탕으로 보험료와 간이세액을 추산합니다. 비과세액을 세전 월급에서 미리 빼고 다시 입력하면 중복 차감될 수 있습니다. 실제 보험료는 신고된 기준소득월액·보수월액, 상·하한과 정산 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
세전 월급 300만 원, 비과세 20만 원, 자녀 0명, 원천징수 100%는 그대로 두고 공제대상가족 수만 1명에서 3명으로 바꿉니다. 가족 수에는 본인을 포함합니다.
비교표는 좌우로 밀어서 확인할 수 있습니다.
| 공제대상가족 | 보험료 합계 | 소득세·지방세 | 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 1명 | 272,080원 | 62,480원 | 2,665,440원 |
| 3명 | 272,080원 | 27,690원 | 2,700,230원 |
가족 수는 간이세액표의 소득세 계산에 영향을 주며, 이 비교에서는 보험료가 같습니다. 주민등록상 가족 수를 그대로 넣지 말고 공제 요건에 맞는 인원을 확인합니다. 8세 이상 20세 이하 자녀 입력은 별도 항목이며, 위 비교에서는 0명으로 고정했습니다.
세전 월급 300만 원, 비과세 20만 원, 공제대상가족 1명, 자녀 0명에서 원천징수 비율만 바꿉니다.
비교표는 좌우로 밀어서 확인할 수 있습니다.
| 원천징수 비율 | 소득세 | 지방소득세 | 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 80% | 45,440원 | 4,540원 | 2,677,940원 |
| 100% | 56,800원 | 5,680원 | 2,665,440원 |
| 120% | 68,160원 | 6,810원 | 2,652,950원 |
80%를 선택하면 매달 먼저 떼는 세금이 줄어 실수령액이 늘어납니다. 연간 최종 세금 자체가 20% 할인되는 뜻은 아닙니다. 연말정산에서는 실제 소득과 공제에 따라 세금을 다시 계산하므로 추가 납부나 환급액이 달라질 수 있습니다.
먼저 세전 지급총액과 비과세 내역, 신고된 보수, 부양가족 정보를 비교합니다. 입사·퇴사월, 보험료 정산월이나 보수 변경 전후에는 해당 월 지급총액과 보험료 산정 기준이 같지 않을 수 있습니다.
노동조합비·사내대출 상환·식사비 등 회사별 공제는 이 계산에 포함되지 않습니다. 명세서의 공제 합계를 그대로 계산기의 법정 공제 합계와 비교하지 말고, 법정 공제와 별도 공제를 나누어 확인합니다.
월 소득세는 그 달에 미리 원천징수하는 금액입니다. 연말정산에서는 연간 소득과 실제 공제 자료를 반영해 추가 납부나 환급이 생길 수 있습니다. 원천징수 비율을 낮춘다고 최종 연간 세금까지 같은 비율로 줄어드는 것은 아닙니다.
비과세 요건과 사회보험 보수 제외범위는 서로 완전히 같지 않습니다. 실제 회사 신고 보수, 자격취득·상실일, 정산·감면에 따라 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다.
실제 지급 내역과 비과세 요건을 확인한 뒤 입력합니다. 식대라는 명칭만으로 모든 금액이 자동 비과세가 되는 것은 아닙니다. 이미 지급총액에 포함된 식대라면 세전월급에 한 번만 포함하고 비과세 칸에서 구분합니다.
보험료가 신고된 기준소득월액·보수월액으로 고지되거나 정산액이 포함되었을 수 있습니다. 계산기는 입력한 월 급여 조건으로 예상액을 구하므로, 고지 기준과 실제 공제월을 함께 확인해야 합니다.
이 결과는 해당 월 예상 지급액입니다. 연말정산 환급·추징이나 회사의 별도 공제까지 반영한 연간 확정 금액은 아닙니다. 월 공제를 비교하는 용도로 사용하고 연간 세금은 정산 자료로 확인합니다.
적용 기준
2026년 보험료율 · 국민연금 상·하한 2026-07-01부터 · 간이세액표 2026-03-01부터
계산에 적용한 법령과 관계기관 자료입니다. 적용 시점·대상·예외는 각 자료의 원문을 함께 확인합니다.
설명 수정일은 이 페이지의 문장을 정리한 날짜입니다. 요율·세액표·법령의 적용일은 위 적용 기준과 공식 자료를 기준으로 확인합니다.