육아휴직·출산전후휴가 날짜 계산기
출산전후휴가와 육아휴직의 시작일·종료일·복직예정일을 한눈에 계산해보세요.
2026년 법령
계산기 이용 안내
육아휴직·출산휴가 날짜 계산기 계산 범위와 사용 방법
이 계산기로 확인하는 내용
육아휴직 시작일·종료일·복직일과 출산전후휴가 기간을 달력 기준으로 한 번에 확인하세요.
육아휴직 시작일과 사용기간을 입력해 종료일·복직일을 계산하고, 출산예정일 기준 출산전후휴가 90일·미숙아 100일·다태아 120일의 시작일·종료일도 함께 확인합니다.
입력 방법
계산할 휴가, 출산예정일 / 실제 출산일, 출산 유형, 출산전후휴가 시작일, 육아휴직 시작일와 사용기간 등 화면에 표시된 항목을 실제 조건에 맞게 입력하세요. 선택 항목이나 체크 항목은 결과의 적용 범위를 바꿀 수 있으므로 현재 상황과 맞는지 함께 확인하는 것이 좋습니다.
결과 읽는 방법
결과에서는 휴가기간, 법정 출산전후휴가, 산후 최소기간 확보 기준 시작일, 휴가 종료일, 복직 예정일와 출산 후 확보일수 등을 함께 확인할 수 있습니다. 한 개의 최종 숫자만 보기보다 계산 과정과 적용 여부, 주의 문구를 같이 보면 실제 자료와 차이가 나는 이유를 확인하기 쉽습니다.
계산 범위에서 따로 확인할 점
실제 출산일 재확인: 출산예정일로 계획한 경우 실제 출산일이 확정되면 다시 계산해 산후 최소 휴가일수를 확인하세요.
계산 근거
계산 기준·공식·예시
결과에 적용되는 핵심 기준을 계산기와 함께 확인하세요.계산 기준
출산전후휴가는 출산일을 포함해 단태아 90일, 미숙아 100일, 다태아 120일이며 산후 최소 45일(다태아 60일)을 확보해야 합니다. 육아휴직은 월·연 단위 기간을 민법상 역에 따라 계산합니다.
계산 공식
출산전후휴가는 시작일을 포함해 법정 총일수를 더하고 마지막 날을 종료일로 봅니다. 육아휴직은 시작일의 해당 월·연 기간이 지난 날의 전날을 종료일로 계산합니다.
계산 예시
단태아 출산일이 2026년 10월 15일이면 산후 45일을 확보하는 90일 휴가의 기준 시작일은 2026년 9월 1일입니다.
유의사항
출산예정일보다 실제 출산일이 빨라지거나 늦어지면 산후 최소기간 충족 여부가 달라질 수 있습니다. 12개월 초과 육아휴직은 별도 연장요건을 충족해야 합니다.
자주 묻는 질문
육아휴직·출산휴가 날짜 계산기는 어떤 기준으로 계산하나요?
출산전후휴가는 출산일을 포함해 단태아 90일, 미숙아 100일, 다태아 120일이며 산후 최소 45일(다태아 60일)을 확보해야 합니다. 육아휴직은 월·연 단위 기간을 민법상 역에 따라 계산합니다.
육아휴직·출산휴가 날짜 계산기 계산 예시는 어떻게 되나요?
단태아 출산일이 2026년 10월 15일이면 산후 45일을 확보하는 90일 휴가의 기준 시작일은 2026년 9월 1일입니다.
육아휴직·출산휴가 날짜 계산기 결과가 실제 값과 다를 수 있나요?
출산예정일보다 실제 출산일이 빨라지거나 늦어지면 산후 최소기간 충족 여부가 달라질 수 있습니다. 12개월 초과 육아휴직은 별도 연장요건을 충족해야 합니다.
육아휴직·출산휴가 날짜 계산기 공식 기준은 어디에서 확인하나요?
페이지 하단 공식 출처에서 확인할 수 있습니다. 주요 출처는 국가법령정보센터·고용노동부 1350·고용노동부입니다.
공식 출처
계산 기준을 직접 확인할 수 있는 법령·관계기관 자료입니다. 세부 요건은 링크된 원문을 함께 확인하세요.