실업급여 180일 계산기

계산기의 사용 목적

실업급여의 피보험단위기간 180일 요건을 월별 근무·유급일 내역으로 확인합니다. 입사 후 달력상 180일이 지났는지보다 보수 지급의 기초가 된 날이 얼마나 되는지를 정리하는 계산입니다.

실업급여의 핵심 요건인 피보험단위기간 180일이 충족되는지 월별 근무내역으로 확인할 때 사용합니다.

적용 범위
180일 예비 계산: 월별 자동값은 일반적인 만근 기준 참고값이며 실제 이직확인서의 임금지급 기초일수와 다르면 수정하세요.

이직일 이전 기준기간 안에서 보수 지급의 기초가 된 날을 월별로 합산합니다. 주 5일 근무처럼 유급 주휴일이 있는 경우에는 실제 근무일뿐 아니라 보수 지급의 기초가 된 유급일도 포함될 수 있습니다.

선택한 근무형태의 기본 일수를 출발점으로 월별 내역을 확인합니다. 유급 주휴일은 조건에 따라 포함되고 무급휴무일·결근 등은 구분해야 합니다. 기본 근무패턴이 실제 명세와 같다는 전제로 그대로 확정하지 않습니다.

단위기간 합계 외에 이직사유와 기준기간 등 다른 요건을 함께 봅니다. 여러 사업장의 기간, 휴직이나 특수한 근로조건이 있으면 이직확인서와 고용보험 기록으로 확인해야 합니다.

입력값을 정리하는 기준
항목	확인할 내용
재직 날짜	최근 기준기간 안의 실제 고용관계를 확인합니다.
근무형태	유급 주휴와 무급휴무 구성이 실제 규정과 맞는지 확인합니다.
월별 내역·퇴사 사유	기본값을 근무·보수 기록으로 수정하고 이직사유 증빙을 대조합니다.

주 5일 근무자가 토요일은 무급, 일요일은 유급 주휴일로 처리되고 결근이 없다면 1주에 보통 6일이 피보험단위기간에 산입될 수 있습니다.

주 5일 근무에 토요일 무급, 일요일 유급 주휴이고 결근이 없다면 보통 한 주 6일이 산입될 수 있습니다. 달력의 7일을 모두 넣거나 실제 출근한 5일만 넣는 것과 구분합니다.

월별 기본 집계에서 무급일과 결근 등 차이가 있는지 확인하고 실제 보수 기초일로 수정합니다. 합계가 경계에 가까우면 공식 이직확인서의 일수를 우선 대조합니다.

달력상 6개월 재직했다고 피보험단위기간 180일이 자동 충족되는 것은 아닙니다. 무급휴무와 근무형태에 따라 다르므로 달별 보수 지급 기초일을 합산합니다.

고용보험 취득·상실 기록과 이직확인서의 피보험단위기간, 임금 자료를 확인합니다. 이전 사업장 기간을 합산할 수 있는지와 기준기간에 포함되는지도 실제 기록에 따라 검토합니다.

단순 재직일수 180일과 피보험단위기간 180일은 다릅니다. 결근·무급휴일·휴직, 여러 사업장의 피보험기간 합산 여부와 이직일 이전 기준기간을 실제 고용보험 기록으로 확인해야 합니다.

6개월 다녔으면 무조건 180일인가요?

달력상 재직기간과 피보험단위기간은 다릅니다. 무급휴일·결근과 유급 주휴 등 실제 보수 지급의 기초가 된 날을 월별로 합산해야 합니다.

주휴일은 출근하지 않아도 포함되나요?

보수 지급의 기초가 된 유급일이면 포함될 수 있습니다. 해당 주의 주휴 요건과 실제 유급 처리 내역을 확인하며 모든 일요일을 자동 산입하지 않습니다.

180일을 넘으면 수급자격이 확정되나요?

주요 기간 요건 외에도 이직사유, 실업 상태, 근로 의사·능력과 재취업 활동 등의 요건을 심사합니다. 계산 결과는 기간 확인용이며 최종 자격은 공식 절차에서 확인합니다.

계산에 적용한 법령과 관계기관 자료입니다. 적용 시점·대상·예외는 각 자료의 원문을 함께 확인합니다.

설명 수정일은 이 페이지의 문장을 정리한 날짜입니다. 요율·세액표·법령의 적용일은 위 적용 기준과 공식 자료를 기준으로 확인합니다.