중도입사·퇴사 급여 계산기 - 월급 일할 계산·재직일수

계산기의 사용 목적

월 중간에 입사하거나 퇴사한 경우 한 달 급여 중 해당 재직기간의 세전 금액을 확인합니다. 회사가 달력일수 방식과 임금지급기초일수 방식 중 어느 기준을 사용하는지 확인한 뒤 선택해야 급여명세서와 비교할 수 있습니다.

월 중간에 입사하거나 퇴사한 근로자의 해당 월 세전 급여를 회사의 일할계산 기준에 맞춰 확인할 때 사용합니다.

적용 범위
중도 입·퇴사 일할계산 방식은 회사의 취업규칙·근로계약·급여규정에 따라 달라질 수 있으므로 실제 적용 방식과 맞는 계산 기준을 선택하세요.

달력일수 방식은 월 급여 ÷ 그 달의 총 달력일수 × 재직일수로 계산합니다. 임금지급기초일수 방식은 선택한 소정근로일과 유급 주휴일을 기준으로 분모와 분자를 계산합니다.

달력일수 방식은 해당 월의 전체 날짜를 분모로 하고 재직한 날짜를 분자로 사용합니다. 근무하지 않은 토요일·일요일도 재직기간 안에 있으면 달력일수에 포함됩니다. 고정 30일을 사용하는 회사 기준과는 다를 수 있습니다.

임금지급기초일수 방식은 선택한 근무요일과 유급 주휴일을 집계합니다. 실제 유급 처리 여부를 입력 선택만으로 법적으로 확정하는 것은 아니므로 회사 규정과 주휴 지급 요건을 먼저 확인합니다.

입력값을 정리하는 기준
항목	확인할 내용
월 급여	정상적으로 한 달 재직했을 때의 공제 전 금액입니다.
입사·퇴사 날짜	이 계산기의 날짜 포함 기준에 맞춰 실제 첫 재직일 또는 마지막 재직일을 입력합니다.
계산 방식·요일	회사 급여규정에 맞는 분모와 유급 처리 요일을 선택합니다.

월급 3,100,000원인 근로자가 8월 16일 입사하면 달력일수 기준 재직 16일이므로 3,100,000 ÷ 31 × 16 = 1,600,000원입니다.

8월은 31일이고, 8월 16일부터 31일까지는 양 끝 날짜를 포함해 16일입니다. 월급 310만 원을 달력일수로 나누면 310만 원 ÷ 31일 × 16일 = 160만 원입니다.

이 예시에서 입사일을 빼거나 고정 30일을 분모로 쓰면 다른 값이 나옵니다. 금액 차이를 확인할 때는 계산 방식과 포함한 날짜부터 비교합니다.

마지막으로 재직한 날과 그 다음 날로 기록하는 퇴직일을 구분합니다. 이 계산기는 화면에 안내한 날짜 포함 방식으로 집계하므로 인사 서류의 날짜 명칭만 보고 그대로 옮기지 않습니다.

일할 급여를 구한 뒤 추가 수당과 공제 항목을 별도로 반영합니다. 월 중간 재직일수가 적다고 해서 보험료와 소득세까지 같은 비율로 나누는 것은 아닙니다. 항목별 고지·원천징수 기준을 확인합니다.

중도입·퇴사 월급의 일할계산 방식은 근로계약·취업규칙·급여규정에 따라 달라질 수 있습니다. 자동 주휴일 집계는 주휴 요건을 충족한다는 전제입니다.

달력일수와 실제 근무일수 중 무엇이 맞나요?

회사의 근로계약·취업규칙·급여규정에서 정한 지급 기준을 먼저 확인합니다. 계산기에서 편한 방식을 고르는 것이 아니라 실제 적용 방식에 맞추어 비교해야 합니다.

일할 급여와 보험료도 같은 비율로 계산하나요?

임금 일할 방식과 보험료 고지 기준은 별개입니다. 입·퇴사월 보험료와 세금은 각 제도의 기준으로 확인해야 하며 세전 일할액에 단순 재직비율을 다시 적용하지 않습니다.

다른 달과 금액이 다르게 나오는 이유는 무엇인가요?

달력일수 방식에서는 해당 월이 28·29·30·31일인지에 따라 분모가 달라집니다. 임금지급기초일수 방식에서는 근무요일과 유급일 배치가 달라집니다. 결과의 기준일수부터 비교합니다.

중도입사·퇴사 급여를 항상 30일로 나누나요?

이 계산기의 달력일수 방식은 해당 월의 실제 일수인 28·29·30·31일을 사용합니다. 회사에서 고정 30일 등 다른 기준을 정했다면 계산 결과와 다를 수 있으므로 급여규정을 확인하세요.

입사일과 퇴사일은 일할 계산에 포함되나요?

이 계산기는 입력한 입사일과 퇴사일을 재직 날짜에 포함합니다. 퇴사 날짜에는 마지막 재직일을 입력하세요. 퇴직일을 다음 날로 기록하는 서류와 혼동하지 않도록 확인하는 것이 좋습니다.

계산된 일할 급여가 통장에 들어오는 실수령액인가요?

일할 급여는 입력한 월 급여를 기간에 맞춰 나눈 세전 금액입니다. 소득세·지방소득세·보험료 등 실제 공제 항목을 차감한 금액은 급여명세서에서 별도로 확인해야 합니다.

주휴일과 공휴일도 자동으로 반영하나요?

달력일수 방식은 재직기간의 모든 날짜를 셉니다. 임금지급기초일수 방식은 선택한 근무요일과 주휴일을 집계하며, 회사가 별도로 정한 유급휴일은 자동 판정하지 않습니다. 주휴일 선택은 지급 요건 충족을 전제로 합니다.

계산에 적용한 법령과 관계기관 자료입니다. 적용 시점·대상·예외는 각 자료의 원문을 함께 확인합니다.

설명 수정일은 이 페이지의 문장을 정리한 날짜입니다. 요율·세액표·법령의 적용일은 위 적용 기준과 공식 자료를 기준으로 확인합니다.